Leadership in Humanitarian Action

Führung in humanitären Organisationen verlangt weit mehr als organisatorisches Geschick – sie erfordert ein hohes Maß an Authentizität, Resilienz und die Fähigkeit, in herausfordernden, oft hektischen Kontexten geradlinig und verbindlich zu handeln. Gerade in dynamischen Einsatzsituationen sind Führungskräfte gefordert, klare Orientierung zu geben, nüchterne Entscheidungen zu treffen und ihre Teams empathisch zu begleiten.

In diesem dreitägigen Training werden dir die Grundlagen werteorientierter und reflektierter Führung im humanitären Kontext vermittelt. Du wirst zentrale Führungsmodelle kennenlernen und dich mit deinem eigenen Führungsstil, deinen Werten und Rollenbildern auseinandersetzen. Praxisnahe Werkzeuge und Methoden unterstützen sie dabei, Leadership gezielt im Alltag zu leben und weiterzuentwickeln.

Durch interaktive Lernformate, reale Fallstudien und Peer-Coaching werden persönliche Reflexion und kollegialer Austausch angeregt. Ziel ist es, das eigene Handlungsrepertoire zu erweitern, Herausforderungen wirksam zu begegnen und eine resiliente, motivierende Teamkultur zu fördern – im Sinne einer verantwortungsbewussten und nachhaltigen Führungsarbeit in NGOs.